作为一名敏捷教练,您希望与您所教练的团队中的人们建立信任。您还希望提高团队中个人之间的信任(如果团队不这样做,很难做到这一点。’还不相信你)。这个帖子分享 雷切尔·戴维斯(Rachel Davies)思考如何在不同情况下促进信任发展.
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